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人社局:明確女性退休年齡 1月1日起正式執(zhí)行

時間:2024-01-03 09:27:07 來源:百度百科

  輿情忻州1月3日消息 前段時間,漸進式延遲退休的消息又一度沖上了熱搜!

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  具體都說了些什么呢,網(wǎng)友在某條的消息中發(fā)現(xiàn)這些數(shù)字信息:方案或于2023年公布,2025年正式實施,到2055年前后實現(xiàn)65歲男女同齡退休。

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  退休一直是社會各界關注的熱門話題之一。

  很多小伙伴在咨詢:女性職工法定退休年齡有什么變化嗎?現(xiàn)行政策下我國的退休年齡是多少歲?如果真的確定延遲退休了,那你的會延遲退休幾年?

  最近,就有一地的官方進一步明確了女性退休年齡規(guī)定,具體有什么變化?

1.女性退休年齡定了 2023年1月1日正式執(zhí)行

  12月1日,南昌市人力資源和社會保障局發(fā)布了《關于進一步明確女性靈活就業(yè)人員退休年齡相關問題的通告》,自2023年1月1日起正式執(zhí)行。

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  根據(jù)通告內(nèi)容,為大家整理出了重點:1、根據(jù)國家和江西省有關政策規(guī)定,江西省以無雇工的個體工商戶及靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的女性參保人員,退休年齡為55周歲。2、按企業(yè)職工身份參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的女性退休年齡仍按贛人社發(fā)〔2019〕4號文“企業(yè)女職工年滿50周歲時,在管理(技術)崗位工作的,退休年齡按年滿55周歲確定;在工人崗位工作的,退休年齡按年滿50周歲確定”等相關規(guī)定執(zhí)行。3、參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險期間,在企業(yè)職工、無雇工個體工商戶、非全日制從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員之間進行參保身份轉(zhuǎn)換的女性參保人員,按其申領基本養(yǎng)老金時的參保身份確定申領基本養(yǎng)老金年齡。4、2011年6月30日前有以企業(yè)職工身份參保繳費記錄的,可按企業(yè)女職工退休年齡政策辦理退休。

  簡單來說,就是:以個人身份參加職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡為55周歲;以企業(yè)職工身份參保的員工,管理(技術)崗位的女性員工按照55周歲退休,工人崗位的員工按照50周歲退休;如果你有一段時間是在企業(yè)工作,企業(yè)為你繳納社保,一段時間是通過靈活就業(yè)的方式繳納社保,那么就按照你申領養(yǎng)老金時的參保身份確定你什么時候可以領取養(yǎng)老金;其中在2011年6月30日前就有企業(yè)職工參保記錄的,可以按照女工人50周歲退休,女管理(技術)55周歲退休。

2.各類人員法定退休年齡(最新版)

  上述只是南昌市的規(guī)定,那先行的法定退休年齡到底是如何規(guī)定的呢?給大家盤點一下各類人員法定退休年齡:

  一、干部的法定退休年齡

  《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條規(guī)定,黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部,符合下列條件之一的,都可以退休:男年滿六十周歲,女年滿五十五歲,參加革命工作年限滿十年的;男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

  二、工人的法定退休年齡

  《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的(本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部);男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

  法定退休年齡的重申:上面提到的都是國發(fā)〔1978〕104號文件的原版規(guī)定。后來,勞動和社會保障部《關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號)重申:國家法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

  其中需要注意的是1999年原勞動和社會保障部發(fā)布規(guī)定:打破傳統(tǒng)的“干部”和“工人”之間的界限,變“身份管理”為“崗位管理”。在管理崗位工作的即為管理人員。對女職工現(xiàn)崗位的認定,以用人單位與勞動者簽訂的勞動合同為依據(jù),即不論原身份是工人還是干部,其現(xiàn)崗位應以勞動合同中確定的崗位為準,凡在現(xiàn)崗位工作一年以上,均應以現(xiàn)崗位認定其身份。

  三、國有破產(chǎn)企業(yè)提前退休的規(guī)定

  勞動和社會保障部《關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號)規(guī)定:按國家有關規(guī)定辦理提前退休的范圍僅限定為:國務院確定的111個“優(yōu)化資本結(jié)構”試點城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工;三年內(nèi)有壓錠任務的國有紡織企業(yè)中,符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規(guī)定與前款規(guī)定不能同時適用于同一名職工。

  四、城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員領取基本養(yǎng)老金年齡的規(guī)定

  勞動和社會保障部《關于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發(fā)〔2001〕20號)第三條規(guī)定:城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員,在其參加養(yǎng)老保險后,按照省級政府規(guī)定的繳費基數(shù)和比例,一般應按月繳納養(yǎng)老保險費,也可按季、半年、年度合并繳納養(yǎng)老保險費;繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年的,可按規(guī)定領取基本養(yǎng)老金。

  總結(jié):其實就是男性職工一般按照60周歲退休,女工人按照50周歲退休,女管理(技術)按照55周歲退休。其中個體工商戶和靈活就業(yè)人員按照男年滿60周歲、女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年的退休。

3.如果政策實施延遲退休年齡怎么算?網(wǎng)友推算公式來了!

  這兩年網(wǎng)上流傳了各種版本的延退年齡表,至今也沒有個定論,具體實施時間從2020年拖到了2022年,今年大大小小的會議還都在講適時開展延退工作,看來不管民意如何,遲早都將實施,今天在眾多智慧網(wǎng)友的推算公式中,選取了一個比較靠公式,供大家娛樂參考哈~(再次聲明:僅供參考)啥時候?qū)嵤,啥時候就可以算出自己的退休年齡。

  延遲退休年齡=原退休年齡十每年延N個月退休x(原退休年齡一現(xiàn)在年齡)÷12。舉例:如果政策定了2023年1月1日起實施,每年延長3個月退休,你是一名2023年1月1日年齡恰好為47歲的女干部,原退休年齡為55歲。那你的延退年齡=55+3x(55一47)÷12=57歲。什么時候政策出臺了,什么時候就知道自己的退休年齡了,不用再去看網(wǎng)上那些猜測的表格了。

4.職工養(yǎng)老保險沒有交滿15年,退休時能領養(yǎng)老金嗎?

  我們都知道,只有當我們退休時繳納了至少15年的社保,我們才能拿到養(yǎng)老金。根據(jù)不同地區(qū)的不同規(guī)定,我們需要繳納15年、20年甚至25年、30年的社保,才能享受“終身醫(yī)療報銷”待遇。換句話說,15年是社會保障的“最低門檻”。關于女性職工養(yǎng)老保險的繳納年限,如果沒有繳納滿15年怎么辦?

  1、一次性補繳

  一次性繳滿15年社保,這太方便了,然而這對于那些按年交社保的人來說太不公平。所以這種方式已經(jīng)被國家逐步取消了。

  目前,只有符合以下條件才能一次性補繳:1、2011年以前退休的國有企業(yè)事業(yè)單位職工;2、1961年至1982年期間下鄉(xiāng)的知識青年;3、男性65歲,女性60歲的退休人員,在2011年之前已經(jīng)在當?shù)乩U納了社保。

  2、按年補繳

  如果你到了退休年齡,還未繳滿15年,你可以每年補繳,但這種方式必須支付一定的滯納金。

  3、延遲退休

  如果你達到法定退休年齡,而社保還沒有繳滿15年,可以申請延遲退休,但最多只能申請5年。當你延遲退休時,你可以一邊工作一邊繼續(xù)支付社保。但我覺得這種選擇不太現(xiàn)實,畢竟絕大多數(shù)能夠彌補社保的人都不希望延遲退休(公職人員除外)。

  4、轉(zhuǎn)為居民社保

  假如距離繳滿15年時間還有很長一段時間,選擇每年度補繳是不劃算的,也可以考慮將職工社會保險變成居民社會保險。一些地方還可以一次性補繳,但這樣做一方面是處理起來麻煩,另一方面待遇也要低于職工社會保險。

  5、放棄繳納

  放棄繳納社保,這樣你就可以不用再繼續(xù)繳納社保了,而且之前交的錢也會退給你。但相對的,退休之后,也將無法享受到醫(yī)保以及養(yǎng)老金的福利待遇。不到萬不得已,不建議使用這種方法。

5.職工養(yǎng)老保險交滿15年后,可以停掉不交嗎?

  “我已經(jīng)交夠15年,退休就可以領錢了,可以停掉不交嗎?繼續(xù)交會不會很虧?”社保交滿15年后可以不交,但根據(jù)我國目前養(yǎng)老保險發(fā)放的規(guī)定,養(yǎng)老保險是遵循“多繳多得”的原則,續(xù)交社保還是很劃算的:1、繳費時間越長,繳費基數(shù)越高,退休后能拿到的錢就越多。2、交社保的同時,公司也在幫你交。如果個人不交了,那公司的部分也停了。且,社保繳納具有強制性,哪怕你已經(jīng)繳滿了15年社保,只要在公司任職,就必須繳滿社保。3、養(yǎng)老金的多少,與當?shù)氐钠骄べY有關。如果你的工資低于當?shù)仄骄べY水平,那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養(yǎng)老保險,退休后反而能拿到較高的養(yǎng)老金。4、如果停止參保,那么其他的社保待遇就不能享受,比如醫(yī)保停了,去醫(yī)院看病就不能報銷。一般情況下,醫(yī)保待遇要交夠20年/25年以上才會享受終生享受(各地方政策不一)。

責任編輯:武文姬

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